日本では、急速に進む少子高齢化により、労働人口が減少の一途をたどっています。しかし、その一方で、多様な分野や場面において労働力の需要がますます高まっているのが現状です。この課題に対応するため、企業では特定技能制度を活用して外国人材を積極的に確保する動きが広がっています。
株式会社SAPでは、このような企業の取り組みを全面的にサポートしております。特定技能制度に基づく人材の紹介から、採用後のフォローアップまで、一貫した支援体制を整え、企業と外国人労働者がともに成長できる環境づくりに貢献しています。
これまで培ってきたノウハウと信頼をもとに、最適なマッチングを提供することで、双方にとって価値ある結果を実現しています。人材確保に関するお悩みやご相談がございましたら、ぜひ私たちにお任せください。
受け入れ先
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護老人福祉施設、介護療養型医療施設、障害者施設、デイサービス、短期入所施設、養護老人ホーム
工場、飲食店、農業、水産業、その他サービス業、建設業、土木業 等
株式会社SAPは、労働力を必要とする企業と、学びや仕事を求めて日本での活躍を目指す外国人材をつなぐ架け橋として、国際社会の発展に貢献しています。私たちは、国籍や文化を超えて、誰もがやりがいを持って働ける環境を作り上げることを使命としています。
日本で働きたい外国人材には、それぞれの目標に応じた学びの場や職場を提供し、意欲を最大限に活かせるサポートを行っています。また、安心して働ける環境を整えることで、外国人材が日本社会に溶け込み、自身の力を発揮できるよう徹底的に支援します。その結果として、特定技能採用に特化した高いスキルを持つ外国人材を、人材不足に直面している企業へご紹介しております。
企業様にとって、外国人材の受け入れにはさまざまな課題が伴います。複雑な申請手続きや労働環境の整備、コミュニケーションの橋渡しなど、時間と労力を要する作業が発生します。株式会社SAPでは、こうした業務を一括して代行し、企業様が本来の業務に専念できる体制を整えています。
私たちは、これまで培ってきた経験と専門知識を駆使し、外国人材と企業の双方にとって最良の結果を生み出すお手伝いをしています。人材確保に関するお悩みやご相談がございましたら、ぜひ株式会社SAPにお任せください。安心と信頼をお届けし、日本社会のさらなる発展に寄与してまいります。
株式会社SAPがこれらの問題を全て解決いたします。
採用コストを抑えたい
すぐに人材が必要
日本語が話せないとコミュニケーションができない。
制度やビザの手続きとか分からない事が多く大変
採用後、定期的な面談やフォローを継続的に行っていただけるので大変助かっています。
面倒な公的提出書類のお手伝いも大変助かりました。
お申込み
お電話やメールにてお問合せください。
ご案内
企業様のニーズをお聞きして最適な人員をご紹介させて頂きます。
面接・選考
企業様に面接・選考を行って頂き、ご判断して頂きます。
採用
必要書類を準備するお手伝いをさせて頂きます。
アフターフォロー
その後のサポートについても行っております。
